Zeist

Werken tot 67, een persoonlijk relaas van Ton

Laat ik me eerst even voorstellen, ik ben Ton, 60 jaar oud en werkzaam
als uitvoerder bij een aannemingsbedrijf.
Na het behalen van mijn MTS-diploma in 1969 ben ik militaire dienst
ingegaan.

Toen in 1971 onze zoon geboren werd ben ik gaan werken als
timmerman. De eerste jaren werkte ik 6 dagen en 4 avonden voor mijn baas,
er was toen meer dan werk genoeg en het is (was) een schitterend vak. Lang
heb ik nooit bij één en dezelfde werkgever gewerkt. Gemiddeld 8-9 jaar
per werkgever, elke werkgever was een uitdaging voor me en telkens kroop
ik weer iets verder de ladder op. Ook mijn leermeester heb ik gehaald en
heb al vele jaren lang met veel plezier de jeugd het vakmanschap
timmerman bij mogen brengen. Het is alleen jammer dat alles tegenwoordig
te snel moet en alles afgeraffeld wordt. Mooi timmerwerk vind je niet
meer onder de jongeren. Er gaat door het (vervroegd) uitstromen van de
ouderen veel vakmanschap verloren. Ik ben in 2005 begonnen bij een
aannemer in Vleuten, dit bouwbedrijf is overgenomen door een
aannemingsbedrijf in het noorden van het land. Deze overname en de crisis
heeft ertoe geleid dat er ontslagen zijn gevallen. Ook ik ben aan de
beurt. Begin februari hoor ik hoe/wat/wanneer ik het bedrijf moet
verlaten. En nu?

Geen punt zou je zeggen, we moeten tot ons 67 blijven werken en ben dus
ik vol optimisme aan het bellen gegaan. Ik heb wel 20 bedrijven gebeld en
ook 20 afwijzigen gehad. Daarna maar eens persoonlijk bij de bedrijven
langsgegaan, het antwoord??? Helaas…. dat heeft ook geen baan
opgeleverd. Ik moet eerlijk toegeven dat al die afwijzingen je ook niet
motiveren om door te gaan met zoeken.

Bij 3 bedrijven waar ik langs was gegaan was wel een vacature maar
helaas, ik ben te duur (lees… te oud!!) en dat met mijn pas 60 jaren.
Hoe moet dat dan als ik 65 ben? Ik kan ze ook geen ongelijk geven. Na 40
jaar een zwaar lichamelijke baan te hebben gehad is mijn lichaam op. Hoe
graag ik nog door zou willen werken, het gaat niet. Ik kijk al uit naar
mijn 62ste en moet er niet aan denken door te moeten tot 67. Dat kan ook
niet!!

Ik sta straks dus op straat met 40 jaar ervaring, wil nog heel graag een
jaar werken tot mijn vroegpensioen (62) maar helaas. Te oud, te veel
risico, te duur enz. en dat terwijl ik nog 7 jaar zou door moeten werken.
Waarom mag ik na 40 dienstjaren niet gewoon van mijn vroegpensioen
genieten?